社員全員、新米アライ宣言
2023/07/19
vol.483
皆さま、こんにちは。
ブランディング・プロデューサーの
ムラカミヨシコです。
前回お話ししたように先日
LGBTQ＋の当事者への
理解者、支援者であるアライの研修を
私を含む3名で受講しました。
研修はオンラインで２時間半。
研修の中で登場された
LGBTQ＋当事者の方が
「自分たちはアライに
取り立てて何かをして欲しい
わけではないんです。
アライの存在は
真っ暗闇の中を一人で歩いている時に
その闇の中の柔らかな灯りであり
『居てくれる』ことが
安心感を与えてくれるんです」
と話されていたことが
心に残りました。
安心して働ける
会社の環境として大事なことは
「いつでも灯りが灯っている」
状態であること。
当事者にアライの存在が
「見える」ことが非常に大切
なのだそうです。
具体的な方法としては
●アライのシンボルである
レインボーカラーのものを
デスクに表示する
●メールの署名欄に
（she/her)(they/them)など
自分の代名詞
（自分が呼ばれたい代名詞）を記す
●ストラップやバッジを身につける
これらの行動で
「自分が手を挙げている」
と示すことができるそうです。
受講して、まだまだ初心者ながら
「私たちはみんなアライであろう」
と決意。
早速、朝礼で全員に
その内容を共有しました。
なお、研修を主催している
P&G社のホームページでは
接客マニュアルなどが公開されています。
興味のある方は
ぜひご覧になってみてください。
アッパービレッジ有限会社
代表取締役 ムラカミヨシコ
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