アッパービレッジ

Recruit採用情報

お客様に寄り添うデザイン戦略コンサルティング。
チームの一員を募集します!

デザインを通して課題を解決できるかどうか。
企業側に立った提案のための「考える力」を磨く。

当社は、会社案内・集客チラシ・営業ツールなどの印刷物、ウェブ制作・アクセス解析・運用サポートなどのコンサルティングで地元岡山のお客様を元気にする会社です。

制作者としてデザインやコーディングだけするのではなく、お客様の相談相手として、信頼関係を築きながらチームで仕事を進めています。

自分のデザインによって、お客様に感謝され、満足してもらえた時は、やりがいや喜びもひとしおです。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか?

アッパービレッジの働き方

ライフステージに合わせた柔軟な働き方を整えて、
一人ひとりの経験や強みが最大限に生かせる環境づくりを大切にしています。

働き方インタビュー

キーワードで見るアッパービレッジ

特徴

定時退社が基本

産前産後・育休・取得実績あり

時短勤務・リモート勤務可能

健康診断(女性特有の病気の検診)

パートから正社員雇用あり

転勤なし

決算賞与(条件あり)

成長

社内研修で技術力を向上

資格取得を応援

朝活の開催

社内木鶏会

合同入社式・社会人研修

雰囲気

お菓子とお茶がいつもある

スタンディングデスク

誕生日をみんなでお祝い

採用・アルバイト

Uターン・Iターン歓迎

アルバイト・インターン可能

募集要項

【パートタイム】
ウェブコーダー
(フロントエンド)

募集対象 ●専門学校卒 以上
●ウェブエンジニアとしての実務経験3年以上
歓迎する
スキルや経験
●HTML・CSS・JavaScriptの知識
●UIデザインの知識・アクセス解析の知識
就業時間 (1) 09:00〜18:00
(2) 10:00〜16:00
(3) 13:00〜18:00 又は 9:00〜18:00の間の4時間以上
※就業時間、勤務日数は働きやすい形でご相談に応じます
※休憩時間は、勤務時間によって異なります
休日 第2 第4土曜日・日曜日・祝日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始
※当社カレンダーによる
給与 会社規定による
加入保険 雇用、労災 ※時間により雇用保険に加入します
勤務地 事務所所在地に同じ。転勤の可能性なし
こんな方に

WEB制作の仕事が好きだけど、結婚や出産、子育てなどで
離職された方、復職を検討されている方にピッタリです。

●家庭優先でウェブコーダーの仕事と両立したい方
●勤務日、時間に融通を利かせながら、キャリア活用、スキルアップをしたい方
●子育てや介護など家庭を優先しながらパート就業を続けたい方
●希望に応じて将来的に正規社員に転換するのも歓迎です。
メッセージ お客様の相談相手として、寄り添いながら仕事を進めるのが当社のスタイルです。だからこそ、クリエイティブを手掛けるスタッフが最大限の力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
働き方についてはご自身の状況やご希望など、まずはご相談ください。

個々のスキルアップ・チームワーク形成のために行っている、社内外のイベントや会社の取り組み、研修などには無理のない範囲で参加していただきたいと思っています。

【正規社員】
ウェブコーダー
(フロントエンド)

募集対象 ●専門学校卒 以上
●独学や学校で技術を習得された方
歓迎する
スキルや経験
●Illustrator・Photoshop・XDを使ってのデザインスキル
●HTML・CSS・JavaScriptの知識
就業時間 09:00〜18:00
休日 第2 第4土曜日・日曜日・祝日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始
※当社カレンダーによる
給与 会社規定による(経験やスキルを考慮)
加入保険 雇用、労災、健康、厚生
勤務地 事務所所在地に同じ。転勤の可能性なし
こんな方に

知識・技術習得に関するイベントや勉強会などに興味を持ち
新しいものを吸収していくことに積極的な方にピッタリです。

●プログラミングの技術を活かして働きたい方
●実務・技術習得を通してさらにスキルアップをしたい方
備考 ●6ヶ月の研修期間があります。
●資格取得の支援も積極的に行います。
●社内外のイベントや会社の取り組み、研修などにも参加していただきます。
メッセージ お客様の相談相手として、寄り添いながら仕事を進めるのが当社のスタイルです。だからこそ、クリエイティブを手掛けるスタッフが最大限の力を発揮できる環境づくり、働き方を大切にしています。
スタッフは若いメンバーが中心。働きやすい環境とチームワークが自慢の職場です。

新卒の方は、学校で学んだ知識を実務で活かせるように、先輩スタッフと一緒に仕事の流れや内容を覚えていきます。未経験でもご安心ください。

【パートタイム】
グラフィック・
ウェブデザイナー

募集対象 ●専門学校卒 以上
●グラフィック・ウェブデザイナーとしての実務経験3年以上
歓迎する
スキルや経験
●Illustrator・Photoshop・Indesign・XDを使ってのデザインスキル
●Aftereffectでの動画制作スキル
就業時間 (1) 09:00〜18:00
(2) 10:00〜16:00
(3) 13:00〜18:00 又は 9:00〜18:00の間の4時間以上
※就業時間、勤務日数は働きやすい形でご相談に応じます
※休憩時間は、勤務時間によって異なります
休日 第2 第4土曜日・日曜日・祝日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始
※当社カレンダーによる
給与 会社規定による
加入保険 雇用、労災 ※時間により雇用保険に加入します
勤務地 事務所所在地に同じ。転勤の可能性なし
こんな方に

デザイナーの仕事が好きだけど、結婚や出産、子育てなどで
離職された方、復職を検討されている方にピッタリです。

●家庭優先でデザイナー職と両立したい方
●勤務日、時間に融通を利かせながら、キャリア活用、スキルアップをしたい方
●子育てや介護など家庭を優先しながらパート就業を続けたい方
●希望に応じて将来的に正規社員に転換するのも歓迎です。
メッセージ お客様の相談相手として、寄り添いながら仕事を進めるのが当社のスタイルです。だからこそ、クリエイティブを手掛けるスタッフが最大限の力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
働き方についてはご自身の状況やご希望など、まずはご相談ください。

個々のスキルアップ・チームワーク形成のために行っている、社内外のイベントや会社の取り組み、研修などには無理のない範囲で参加していただきたいと思っています。

【正規社員】
グラフィック・
ウェブデザイナー

募集対象 ●専門学校卒 以上
●独学や学校で技術を習得された方
歓迎する
スキルや経験
●Illustrator・Photoshop・Indesign・XDを使ってのデザインスキル
●Aftereffectでの動画制作スキル
就業時間 09:00〜18:00
休日 第2 第4土曜日・日曜日・祝日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始
※当社カレンダーによる
給与 会社規定による(経験やスキルを考慮)
加入保険 雇用、労災、健康、厚生
勤務地 事務所所在地に同じ。転勤の可能性なし
こんな方に

イラストやチラシだけではなく、WEBサイト・グッズ・動画など
幅広い物づくりと、お客様へのご提案を楽しめる方にピッタリです。

●グラフィック・WEBデザインの技術を活かして働きたい方
●実務・技術習得を通してさらにスキルアップをしたい方
備考 ●6ヶ月の研修期間があります。
●資格取得の支援も積極的に行います。
●社内外のイベントや会社の取り組み、研修などにも参加していただきます。
メッセージ お客様の相談相手として、寄り添いながら仕事を進めるのが当社のスタイルです。だからこそ、クリエイティブを手掛けるスタッフが最大限の力を発揮できる環境づくり、働き方を大切にしています。
スタッフは若いメンバーが中心。働きやすい環境とチームワークが自慢の職場です。

新卒の方は、学校で学んだ知識を実務で活かせるように、先輩スタッフと一緒に仕事の流れや内容を覚えていきます。未経験でもご安心ください。

採用フロー

01

まずは、お電話ください。

お名前、ご連絡先、希望職種、学校名(新卒の場合)、実務歴(中途の場合)をお伝えください。

当社ではデザイナーやエンジニアも、お客様の相談相手として仕事を進めていきますので、コミュニケーションを大切にしています。そのため、まずはお電話をいただきたいと考えています。ご質問や詳しく知りたいことなどがあれば、遠慮なくお問い合わせください。

02

ご希望の方は、職場を見学いただけます。

会社の雰囲気、詳しい業務内容や働き方など実際に職場に見学に来ていただけます。
ご希望の方は、お電話の際にお伝えください。

03

書類選考

履歴書・職務経歴書と制作実績をメールもしくは、郵送にてお送りください。(ご返却はいたしません)

04

面接・適性検査

書類選考を通過した方にメールにてご連絡いたします。
その後面接・適性検査を行います。

05

内定

内定者にメールにてご連絡いたします。

アッパービレッジの事業内容

ホームページ制作

経営戦略に基づいた機能的なデザイン、構築、運用管理を丁寧に行います。

グラフィックデザイン

効果的なパンフレット、チラシ、ロゴ等、様々な媒体を企画・制作します。

ブランディング

企業の価値を見出し、顧客に向けてブランドを確立させて磨いていきます。

インナーブランディング

制作プロセスに社員を巻き込み、結束力を高めるチームづくりを行います。

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