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毎月の懇親会をやめる?続ける?その判断は!

2018.06.28

vol.142

 

 

 

風通しのいい組織をつくりたい方へ

 

 

 

こんにちは!

小さな会社の広報PRパートナー

ムラカミヨシコです。

 

 

 

サッカー・ワールドカップ

日本対ポーランド戦。

 

 

 

日本代表が

決勝トーナメントに

進出が決まったものの

 

 

 

試合内容にいろんな声が

飛び交ってますね。

 

 

 

football

 

 

 

 

サッカーにはまったく

詳しくないのですが(汗)

 

 

 

同じようなことは

オリンピックなどで

別種目でも指摘を

されることはあって

 

 

 

「トーナメントを戦うこと」

「1つ1つの試合を戦うこと」

 

 

 

「目的」の違いが

戦略の違いになり

意見の違いになっている

ように感じます。

 

 

 

「目的」って大事だし

意見が食い違わないように

会社の中ではちゃんと

共有したいですね♪

 

 

 

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アッパービレッジでは

毎月「アッパー会」という

懇親会をしていて

 

 

 

日本とポーランド戦の

前にもワイワイと

楽しんでいました♪

 

 

 

数年間続けている

このアッパー会。

 

 

 

じつは

「止めよう!」

と2ヶ月前に決まりました。

 

 

 

意外でしょ?

 

 

 

みんな楽しそうなのに

どうしてやめるの?

 

 

 

やめるはずだったのに

なんで今月は開催したの?

 

 

 

それは・・・

 

 

 

アッパー会の「目的」を

社内で共有できている

からです!

 

 

 

アッパー会の「目的」は

 

 

 

スタッフ同士が仲良くなったり

スタッフが社長と話やすくなったり

風通しのいい

楽しい会社をつくる

 

 

 

チームビルディングが

「目的」なんです。

 

 

 

●社長

「アッパー会これからどうしたい?」

○スタッフ

「ひとまず止めてもいいんじゃないですか?」

●社長

「なんで!?(驚)」

○スタッフ

「わたしたち十分仲がいいですから。」

●社長

「(うれし涙)」

 

 

 

ってことがあったのが

2ヶ月前。

 

 

 

●社長

「ひとまずってことは

 また復活するときもあるよね?」

○スタッフ

「新しいアルバイトさんが来たり

 人が増えたらまた開催したら

 いいんじゃないですか?」

●社長

「じゃあ、そうしましょう」

 

 

 

止める理由も

再開する理由もそのとき

話し合いましたが

 

 

 

「目的」を

共有できているので

みんな納得♪

 

 

 

時をあけずして

アルバイトさんが増えたので

すぐに再開となりました(笑)

 

 

 

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sdr

 

 

 

いつもはお店に

食事に行ってましたが

会社でタコパ♪

 

 

 

みんなでつくる”参加型”で

食事するだけのときより

会話もいっぱいできました♪

 

 

 

「目的」を共有できていると

判断も行動も早くなりますね♪

 

 

 

ブランドをつくるとき

会社内のスタッフが

いきいきと仕事して

いることも重要です。

 

 

 

チームビルディングに

懇親会するなら

タコパもおすすめしますよ♪

 

 

 

最後まで読んでくださって

ありがとうございました。

 

 

では・・・また明日♪

ムラカミヨシコ

小さな会社の広報PRパートナー

ムラカミヨシコ

ミッション

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